しまね女性の活躍応援企業

先日しまね女性の活躍応援企業の更新をしていただきました。

行動計画としまして 目標１：育児休業の取得率を水準以上とする 　男性社員：周知徹底をし、できれば計画期間内に１人以上取得 　女性社員：取得率８０％以上にする

目標２：所定外労働を削減するためノー残業デーを設定し実施する 目標３：臨時保育の対応、臨時休校時のための学童保育体制を整える です。　

全社員が能力を発揮し、仕事と子育ての両立が出来るように頑張ります。

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