• hnd193

しまね女性の活躍応援企業


先日しまね女性の活躍応援企業の更新をしていただきました。


行動計画としまして 目標1:育児休業の取得率を水準以上とする  男性社員:周知徹底をし、できれば計画期間内に1人以上取得  女性社員:取得率80%以上にする


目標2:所定外労働を削減するためノー残業デーを設定し実施する 目標3:臨時保育の対応、臨時休校時のための学童保育体制を整える です。 


全社員が能力を発揮し、仕事と子育ての両立が出来るように頑張ります。







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