• hnd193

改善提案


弊社には改善提案制度があります。


改善提案活動の主な目的は「人材育成」「職場活性化」「利益向上」の3っです。


(1)人材育成


仕事や職場の問題点を見っけ、それをどのように改善したらよいのか考えなけ

ればなりません。

これらの行動によって、私たちは…


  ①業務知識が増えます。

  ②たえず問題意識を持っことになります。

  ③考える習慣がつきます。

  ④コスト意識を持っようになります。


(2)職場活性化


十年一日変化のない職場は、沈滞ムードが漂い活気がありません。


しかし、自分の業務をはじめ職場の改善や5S改善など改善活動を行っている職場は、

職場に共通の話題が生まれ、問題点を共有化することによって職場の人達のコミュニ

ケーションが深まり職場の風通しがよくなります。


(3)利益の向上


 目的の3つ目は、利益の向上です。

 改善・提案活動を実施することによって、次のようなメリットが得られます。


   ①作業方法が改善されます。

   ②職場環境が良くなり能率が上がります。

   ③事務や作業能率が上がります。

   ④仕事の合理化や効率化が進みます。

   ⑤ムダが省かれ原価や経費が下がります。

   ⑥技術やサービスが向上します。

   ⑦職場や作業が安全になり災害が減ります。

   ⑧品質が向上し、お客様に喜ばれます。


こうしたことによって、直接的、間接的に会社の利益を生み出します。



今日は弊社の素晴らしい事例をご紹介いたします。

その名も”おそうじセット”です。



以前は一ヶ所にほうきやちり取りを引っ掛けていましたが、工場は南北に20m以上あり

ほうき1本取りに行くのにも時間がかかっていました。

今回の改善は今までの設置個所プラス、おそうじセットを南側に設置することで移動時間、距離の短縮です。


そして先日ご紹介させていただいたハンガーラック同様、壊れた椅子のキャスター付きで移動もスイスイです。




標示・標識もバッチリです💮


Fさん今回もありがとうございました。


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