「フォロワーシップ」セミナー
8月19・20日に全社員対象として、2グループに分けて二日間の総務部主催のセミナーを実施しました。
今回はキャリア形成事業として、ポリテクセンター島根様のご紹介で大阪より講師の先生に来ていただき、「フォロワーシップによる組織力向上」という内容で一人5時間4～5人のチームでのグループワークをしました。
リーダーシップだけでなく、最近はフォロワーシップの重要性が注目されています。
まず、この言葉を知り、会社でどう役立つのか、全員で同じ認識を持つことが必要と感じました。
また、今回のセミナーで樋野電機の存在意義、「この会社の目的・目標は何か」今一度全社員が考える時間となり、自分の意見を言う、また他の社員の考えを聞く、いい機会にもなりました。
社内であまりこういう研修を行ったことがないので、実際に意見を言い合えるのかどうか心配でしたが、先生もビックリされるくらいの盛り上がりで、みんな真剣に話し合いました。
私も日々仕事に追われ、淡々と仕事をこなすだけでなく、周りの人との繋がりを大切にして組織力アップを目指していく必要があるんだなと考えさせられました。
次回は1ヶ月後、今回勉強した内容を実践し、さらにコミュニケーション技術を学び身に着けていくことで、組織力をどんどん高めていけるかなと楽しみにしています。
このセミナーでは会社から参加者へお弁当を支給することにしました。
長時間のセミナーで内容も難しいものですが、少しでも楽しみが増えるように、何種類かのメニューから自分で好きなお弁当を選んでもらいました。
昼食時にも一緒に話しながらコミュニケーションを取っている姿も見られました。
同じ敷地内でも建物が分かれているため、顔を会わせる機会が少ない社員同士もいるので、こうした機会があればコミュニケーションも取りやすいかなと思います。
「仕事だけをすればいい」ではなく、気持ちよく仕事をしていくための技術力を身に着け、外部からの情報収集もしっかりして、組織力アップを目指していきたいです。
(totoro)
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